Desarrollo de una Estrategia Holística de Capacitación Corporativa - Entrevista con Arthur Carmazzi Carmaz Inicio de la discusión: Saludos Amigos Esta es una reciente entrevista realizada por HR Magazine Sé que esto será considerado polémico para algunos de los más tradicionales profesionales de recursos humanos y estará encantado de responder a los comentarios y hacer aclaraciones. Arthur, estoy de acuerdo con tus teorías. Y me gustaría hacer algunas aclaraciones. 1. En el caso de una iniciativa centrada en la cultura, ¿es necesario capacitar a todos? Si es así, ¿cómo se trabaja dentro de las restricciones presupuestarias? 2. En la declaración: "Entrenamiento, todo el entrenamiento si es la habilidad dura o la habilidad suave, DEBE tener elementos de una fundación de la psicología y cómo el aprendizaje afecta y se aplica a Dinámica del Grupo (la mayoría de la gente no trabaja solo y sus habilidades necesitan Coordinar con otros trabajadores o departamento o incluso con objetivos organizacionales). & Quot; ¿Cómo puede usted incorporar esta fundación de la psicología en un entrenamiento duro de las habilidades? A la espera de saber de ti.
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